金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级知情人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发(fā)银行今年(nián)一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银(yín)行部(bù)分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系(xì)两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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