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15个工(gprepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗ōng)作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有机关和事(shì)业单位(wèi)自每(měi)周一(yī)至周五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休(xiū)日,企(qǐ)业单(dān)位可(kě)根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延(yán)长工作时(shí)间，一般(bān)每(měi)日不(bù)得超过(guò)一(yī)小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得(dé)超过三十(shí)六(liù)小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放的(de)一个必要条件，没(méi)有这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国(guó)工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思(sī)的建议通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大(dà)会决定(dìng)将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领prepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作(zuò)制问(wèn)题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)进行了(le)罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际(jì)第(dì)一(yī)次大会(huì)上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美(měi)国(guó)工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无(wú)产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独(dú)立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就在(zài)同业(yè)公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本上实现了(le)八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工作日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定(dìng)的，在(zài)正常情况下(xià)，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日(rì)是每(měi)日(rì)不超过(guò)8小时(shí)，每周(zhōu)不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工(gōng)时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及(jí)对女工(gōng)和未成年工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下(xià)，少于标(biāo)准工作日(rì)时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从prepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日(rì)，如(rú)果除周末外(wài)有其他的节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不(bù)计量(liàng)在期间(jiān)内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后一(yī)日为节(jié)假日的，以节假日后的(de)第一(yī)日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

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