人才招(zhāo)聘素有(yǒu)每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会选择在(zài)这(zhè)一时间(jiān)跳槽。中新(xīn)经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司(sī)公告(gào)财务负责(zé)人离职，其中超过一半的离职是由(yóu)于(yú)个(gè)人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布(bù)来看，近期信息技术和工(gōng)业公司(sī)的财务负责人离职较(jiào)多。占(zhàn)比最(zuì)高的(de)是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业(yè)的(de)公(gōng)司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低(dī)的是公用事业和房(fáng)地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地区(qū)的上市公司为主，两者占据了63家公司的(de)四成(chéng)；此外，公司数量较多的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别(bié)有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原因(yīn)离职的(de)财务(wù)负(fù)责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进一步公布。具体来(lái)看(kàn)，茂(mào)化实华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯贝(bèi)尔的(de)财务(wù)负责(zé)人均(jūn)是因为个(gè)人身体原因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方软件则提到财务负责人离职(zhí)的(de)原因是(shì)家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务(wù)负责人离职是(shì)因(yīn)为退(tuì)休或临(lín)近退休(xiū)；塞力医疗(liáo)的(de)财务总监(jiān)离职(zhí)是因为个人职业规划(huà)。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原因离职(zhí)的(de)有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高(gāo)永(yǒng)岗辞任(rèn)首席财务官的原因(yīn)则(zé)有些不同，是(shì)“为专注(zhù)于履行其作为公司董事(shì)长及执行董事的职责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国际于2022年(nián)3月17日(rì)委任高(gāo)永岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼(jiān)任(rèn)首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗(gǎng)为(wèi)南开大学管理学(xué)博士，曾任电信(xìn)科学技术(shù)研究院总会计师(shī)、大唐电信(xìn)集团财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞(cí)任(rèn)后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由(yóu)资(zī)深副总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰担任(rèn)中芯(xīn)国际财务负(fù)责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的(de)年(nián)报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯国际若(ruò)干子(zi)公司及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中一滴水多少ml 一滴水多少克新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董(dǒng)事会秘(mì)书、总经(jīng)理或副(fù)总经理等职务，而此番大多(duō)一(yī)并辞(cí)去(qù)了身上(shàng)的其(qí)他职位(wèi)。例(lì)如禾迈电(diàn)力(lì)的方光(guāng)泉在(zài)辞去财(cái)务总(zǒng)监的(de)同时(shí)也辞去了副(fù)总经理、董(dǒng)事会(huì)秘书职务，锦(jǐn)盛新(xīn)材(cái)的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞(cí)去了(le)副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数(shù)据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司(sī)分别(bié)有112家和107家，分(fēn)别占当年总(zǒng)离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高(gāo)于(yú)当(dāng)年其(qí)他八个(gè)月的占(zhàn)比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天(tiān)，照此(cǐ)计算(suàn)，今(jīn)年1-4月(yuè)财务负(fù)责人的离职数或明显(xiǎn)低于前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始一滴水多少ml 一滴水多少克人由曦对中新经(jīng)纬表(biǎo)示，作为(wèi)上(shàng)市公司的(de)核(hé)心管理层(céng)之一(yī)，财务(wù)负责(zé)人的离职(zhí)可能涉(shè)及(jí)多(duō)方面(miàn)的(de)因素，寻求更好的职业发展机会(huì)、公(gōng)司业绩以及(jí)管理层变动是他们(men)离职(zhí)的几大主要原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈科（上(shàng)海(hǎi)）律师事务所高级合伙人(rén)、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财(cái)务负责人离职一般可能是(shì)自身身体原因、谋求其(qí)他(tā)职业发展等(děng)因素(sù)，而客(kè)观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业前景、监(jiān)管(guǎn)环境、公司生态发生变化等。不(bù)过，财务负(fù)责人往往直接接触公(gōng)司的财(cái)务及现金状况，当公司的财(cái)务发生问题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元(yuán)认为(wèi)，今年(nián)上市公司财(cái)务(wù)负(fù)责人离职人数相较于前两年减少是(shì)因(yīn)为(wèi)经济形势改(gǎi)善，他们所面临(lín)的压力相应减(jiǎn)小，离职(zhí)意愿也没(méi)那么(me)强(qiáng)。从(cóng)员(yuán)工角度看，在“金(jīn)三银四(sì)”离职(zhí)往往是为了(le)追(zhuī)求更(gèng)好的职业(yè)发展，但(dàn)上市公司财务负责人(rén)的离职需要(yào)综合分析原因。换言之，“金三银四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份财务负责人(rén)离职(zhí)的唯一原因，若他们发现(xiàn)公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次(cì)年财报季而选择在第四季度提前离职也是常见做法。陈元提(tí)示，若(ruò)是上(shàng)市公司(sī)财(cái)务(wù)状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务(wù)问题负(fù)责一滴水多少ml 一滴水多少克g>，同时(shí)，财务(wù)负责人的(de)离职可(kě)能会影响相关公司的(de)股价，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保持警(jǐng)惕。