金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑小鬼难缠的上一句是怎么说的，小鬼难缠的上一句是怎么说的呢。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)5小鬼难缠的上一句是怎么说的，小鬼难缠的上一句是怎么说的呢11.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分(fēn)配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)小鬼难缠的上一句是怎么说的，小鬼难缠的上一句是怎么说的呢前该员(yuán)工已对上述(shù)调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目(mù)前(qián)该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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