现在女性多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金？城镇职工(gōng)养老保(bǎo)险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男(nán)50周岁女45周岁(suì)的。关于现(xiàn)在(zài)女性多少岁可(kě)以领养老金以及现在女性多少岁可(kě)以领养老金(jīn)，男士(shì)多少岁可以(yǐ)领养老金，女职工(gōng)多少(shǎo)岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金，个人社保多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金，个人缴(jiǎo)纳社保多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)等问题，农商网将为你(nǐ)整理以下的生活知识：

领养老金的年(nián)龄是多少(shǎo)

　　领养(yǎng)老金的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保(bǎo)险一般是(shì)55-60岁左右可(kě)以(yǐ)领。个人缴费至少满15年，就可以到退休年龄领取(qǔ)养老金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗r: #ff0000; line-height: 24px;'>中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗和工勤辅助工作(zuò)的女(nǚ)职工50岁，自由职业者、个体工商户女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众团(tuán)体、企(qǐ)业和事业单位的女干部年(nián)满55周岁，且参(cān)加(jiā)革命工作(zuò)满10年(nián)。

现在女性多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以领(lǐng)养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工(gōng)50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特(tè)殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁(suì)，病退男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡(xiāng)居(jū)民养(yǎng)老保险，不论男女(nǚ)，都(dōu)是60周岁领(lǐng)取。

　　以上就是给各位(wèi)带来的关于多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)的全(quán)部内容了。

女人多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金

　　女人多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，具体如(rú)下(xià)：

　　1、养老保险女性年满五(wǔ)十周岁开始领，达到退(tuì)休(xiū)年龄(líng)，并已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满(mǎn)十五(wǔ)年的，女职工(gōng)在年满五(wǔ)十周岁的次(cì)月开始享受养老(lǎo)保险待遇(yù)，符合(hé)参保(bǎo)条件的参(cān)保后可以按月领(lǐng)取养老(lǎo)金。

　　养老金领取需要满足领(lǐng)取(qǔ)条件的(de)劳动者提(tí)交相(xiāng)关资料到社(shè)会(huì)保(bǎo)险(xiǎn)行(xíng)政部门申请(qǐng)办理，然后办理相关登记，之后(hòu)每个月就可以领取养老金(jīn)了，通常会按时将养老金打入指(zhǐ)定的账户。

　　女职工退休的(de)条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连(lián)续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事(shì)有害身体健(jiàn)康(kāng)的工作，年满四十五周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年(nián)的；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力(lì)的；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务(wù)院关(guān)于工人退休、退职的暂(zàn)行(xíng)办法》第一条

　　 全民所有制(zhì)企业、事业单位和党(dǎng)政机关、群(qún)众(zhòng)团体的工人，符合下列条(tiáo)件(jiàn)之一的，应该(gāi)退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五(wǔ)十周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年的(de)。

　　（二）从事井下、高(gāo)空、高(gāo)温、特别繁重体力劳动或者其他有害身(shēn)体健康的工(gōng)作(zuò)，男(nán)年满五十五周(zhōu)岁、女年(nián)满四十五周岁(suì)，连(lián)续(xù)工龄满十年的。

　　本(běn)项规(guī)定也适用于(yú)工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男(nán)年满五十(shí)周岁，女年满四(sì)十五周岁，连续工龄满十年，由医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员(yuán)会确认，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能(néng)力的。

　　（四(sì)）因(yīn)工(gōng)致(zhì)残，由(yóu)医院证(zhèng)明，并经劳动鉴(jiàn)定委员会(huì)确定，完全丧失劳动(dòng)能力(lì)的。

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