金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行(xíng)编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yu自嘲丁元英是谁写的，卜算子《自嘲》全诗án)，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资(zī)者关(guān)系平台(tái)上向浦发银(yín)行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)自嘲丁元英是谁写的，卜算子《自嘲》全诗，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过(guò)高收(shōu)入进(jìn)行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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