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竞聘管理岗位个人优(yōu)势(shì)怎么写，个人(rén)竞聘(pìn)优(yōu)势自述简短

　　1、具(jù)有较强的学习能(néng)力(lì)，认(rèn)真刻苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工(gōng)作(zuò)责任心强，具(jù)有一定(dìng)的团队合作能力、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲和(hé)力强(qiáng)，有耐心、沟通(tōng)能力强，能很(hěn)好地处理突发状况，应变能力强；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚实守(shǒu)信，公私分(fēn)明，具有(yǒu)良(liáng)好(hǎo)的思想(xiǎng)品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与人沟通，工作主动积(jī)极，服(fú)务意识很强。

　　先(xiān)突(tū)出个人优势，匹配的(de)优点非常重要(yào)。

　　后面加上对应经历的简单描述，就会(huì)显得更(gèng)丰富。

　　标准的求职简历主要由四个基本内容组成(chéng)：

　　1、基(jī)本(běn)情况：姓名、性别、出生日(rì)期、民(mín)族(zú)、婚姻状况(kuàng)和联系(xì)方式等。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序列出(chū)初(chū)中至最高学历的学校、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所(suǒ)参加的(de)各种专业知识和技能培训(xùn)。

　　3、工(gōng)作经(jīng)历(lì)：按时间顺序列出(chū)参加工作(zuò)的所(suǒ)有(yǒu)的就业记(jì)录，包括公(gōng)司／单位(wèi)名称、职(zhí)务、就任及离任(rèn)时(shí)间(jiān)，应(yīng)该突出所任(rèn)每(měi)个职位元电荷e等于多少？的职(zhí)责、工(gōng)作(zuò)性质等，此为求(qiú)职简历(lì)的(de)精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个(gè)人特(tè)长及(jí)爱好、其他元电荷e等于多少？(tā)技能(néng)、专业团体(tǐ)、著述和证明人(rén)等(děng)。

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