金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士(shì)称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发部分人员不(bù)满一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸。至于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一(yī)季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期(qī)末，该行后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入(rù)进行了(le)调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下(xià)发了《关(guān)于进一步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致(zhì一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸)，目(mù)前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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