15个工作日是(shì)多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作(zuò)日(rì)到(dào)底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日的话中国内战打了几年，中国内战打了几年时间往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一(yī)至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含(hán)公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日(rì)不得超过三(sān)小时，但(dàn)是(shì)每月不(bù)得(dé)超过三(sān)十六小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要(yào)条件，没有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国(guó)工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大(dà)会根(gēn)据(jù)马克(kè)思的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共同要求(qiú)，代表大(dà)会(huì)决定(dìng)将(jiāng)使它成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳(láo)工组(zǔ)织(zhī)1935年(nián)出台的47号公(gōng)约(yuē)规定(dìng)每天工作时间不(bù)能(néng)超(chāo)过8小时，每周中国内战打了几年，中国内战打了几年时间(zhōu)不(bù)能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了(le)罢工，以失(shī)败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归自己的(de)口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许工(gōng)人(rén)每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二国际第一(yī)次大(dà)会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国(guó)际(jì)共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠们(men)就开(kāi)始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时(shí)间(jiān)成为澳大利(lì)亚工人(rén)们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就(jiù)在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)指由法律规定(dìng)的(de)，在正常(cháng)情(qíng)况下(xià)，一般(bān)职工所实行(xíng)的(de)工作(zuò)日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣(liè)以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年(nián)工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日(rì)和节(jié)假日等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日(rì)不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日(rì)的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

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