15个(gè)工作日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时(shí)间，15个(gè)工作日是(shì)多长时间呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底是(shì)多少天，15个(gè)工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为(wèi)你整理(lǐ)以下的(de)知识(shí)答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日(rì)的(de)话往后(hòu)顺(shùn)延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也就是(shì)三(sān)周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达(d重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么á)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么工作时(shí)间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得(dé)超过三(sān)小时，但是每月(yuè)不得超过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件(jiàn)，没(méi)有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出(chū)了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思(sī)的建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的(de)共同要(yào)求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它成为全(quán)世界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级(jí)的共(gòng)同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的(de)重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名(míng)工(gōng)人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八(bā)小(xiǎo)时休息(xī)，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的(de)斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能(néng)独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳(ào)洲(zhōu)，造(zào)成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的(de)框架(jià)内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工(g重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么ōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时(shí)间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规(guī)定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工时制(zhì)度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标(biāo)准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末(mò)外有(yǒu)其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后(hòu)的(de)第一日(rì)为(wèi)期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

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