如今的(de)国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于(yú)华(huá)为(wèi)的一(yī)系列举(jǔ)动和公司(sī)治理(lǐ)策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其央音展演比赛金奖比例 央音展演总展演是国家级的吗中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大(dà)的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对(duì)不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为(wèi)投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫(háo)无(wú)疑问(wèn)是成(chéng)功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为(wèi)是(shì)100%由(yóu)员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和(hé)华(huá)为(wèi)的主要(yào)创始(shǐ)人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使(shǐ)有关(guān)权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实(shí)行员工持股改革：新员(yuán)央音展演比赛金奖比例 央音展演总展演是国家级的吗工(gōng)不(bù)再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定(dìng)其获(huò)得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例(lì)的(de)分红。

就是这样(yàng)的华为员工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体系(xì)，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很(hěn)多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高(gāo)层(céng)每年有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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