小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和(hé)老板意见不(bù)同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想法不同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然(rán)是要听老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协(xié)。

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3.独(dú)立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的(de)潜力(lì)和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是(shì)很短的(de)，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红更多是(shì)为了娱(yú)乐(lè)，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握的知识是(shì)远远不(bù)够(gòu)的，以前学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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