金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告(gào)显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(w直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸àn)亿(yì)元。而(直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个(gè)百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示(shì)，在同(tóng)行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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