15个工作(zuò)日是多长时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以(yǐ)及15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整(zhěng)理以下的(de)知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个(gè)工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日(rì),企业单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长工(gōng)作时间，一般每(měi)日不得超过(guò)一小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长工作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳(láo)动者身体健康的(de)条件下延长工作(zuò)时间每日不(bù)得(dé)超(chāo)过(guò)三(sān)小时，但(dàn)是每月不得超过三十(shí)六(liù)小(xiǎo)时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际(jì)共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大(dà)会(huì)根(gēn)据(jù)马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在(zài)这(zhè)之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任(rèn)何(hé)人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承(chéng)认：我(wǒ)们建(jiàn)议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代(dài)表大(dà)会决定(dìng)将使它成为全(quán)世(shì)界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先(xiān)将全国(guó)标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作时间不(bù)能超过8小时，每(měi)周不(bù)能超过(guò)40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天(tiān)只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的(de)第二国际第(dì)一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(微信二维码收款限额是多少，个人收款码一天可以收多少笔nián)美(měi)国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大(dà)利亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就在(zài)同业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实(shí)现了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不(bù)超过(guò)8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日微信二维码收款限额是多少，个人收款码一天可以收多少笔p>

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如果除周末外有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日(rì)不计量在期间内，期间期满的最(zuì)后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

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