15个(gè)工作日是多(duō)长时间？是21天的(de)。关于(yú)15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)是(shì)多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日(rì)是多久时间(jiān)等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和(hé)事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每日工作时(shí)间不(bù)超过八(bā)小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协(xié)商(shāng)后可以延长工作时(shí)间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因(yīn)需要(yào)延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的(de)条件下延长工(gōng)作时间(jiān)每(měi)日不(bù)得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思(sī)认为八小时(shí)工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必要条件(jiàn)，没(méi)有这(zhè)个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工(gōng)人的(de)尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人(rén)为争取八小时工作制(zhì)付出(chū)了长期努(nǔ)尽管的关联词后面是什么，尽管的关联词表示什么关系力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代(dài)表大(dà)会根据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们(men)相信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(z尽管的关联词后面是什么，尽管的关联词表示什么关系ì)己也承认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大(dà)会决(jué)定(dìng)将使它成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名(míng)工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时(shí)工(gōng)作，八(bā)小时(shí)休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆(lù)澳(ào)洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先实现(xiàn)了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法律规定的(de)，在(zài)正常情况下(xià)，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国(guó)工(gōng)时(shí)制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害(hài)健(jiàn)康(kāng)和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的(de)15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日(rì)，也就(jiù)是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日(rì)不(bù)计量在期间(jiān)内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日(rì)的(de)，以节假日后的第(dì)一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

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