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四川地震最新消息今天，20分钟前四川刚刚发生地震护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护(hù)士还有编(biān)制的(de)。

　　还(hái)有编(biān)制的!目前(qián)并未有确切消息表(biǎo)明要取消护理编制，今(jīn)年各地事业单(dān)位招考中，也有一部分护理编制招聘名额，只(zhǐ)是护(hù)理编制人员稳定性较(jiào)强，各个单位护理(lǐ)编制的(de)名额没有那么多，从各大二，三级医院情况(kuàng)看，护士(shì)编(biān)制少之(zhī)又少，几乎几(jǐ)年都没有空缺，而在(zài)一级医(yī)院(yuàn)及社区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求(qiú)本科以上学历才可报考(kǎo)，这个要结合当地及各个医院的(de)招(zhāo)聘(pìn)要(yào)求(qiú)来(lái)看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制的(de)护士，但是得(dé)通过考试，也(yě)看学历吧(ba)，更多(duō)的是合同制(zhì)的(de)护士，非编制(zhì)护士，就是合同护士（聘(pìn)用护士）的同工同酬问(wèn)题(tí)，是(shì)中国护理的一(yī)个焦点问(wèn)题，也是(shì)很多合同护士所关心的。

　　医院分为(wèi)公立医院以(yǐ)及私(sī)立医院，一(yī)般公立医院是属(shǔ)于自收(shōu)自支的事业(yè)单位(wèi)，所(suǒ)以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般是非营(yíng)利性的(de)，后面一(yī)般冠(guān)以人民医院，如(rú)XX县人(rén)民医院(yuàn)，但也(yě)不全是绝对(duì)。

护士享有(yǒu)的权利

　　一四川地震最新消息今天，20分钟前四川刚刚发生地震(yī)、护士执业，有按照国家有关规定获(huò)取工资报酬、享受福利待遇(yù)、参加社会保(bǎo)险(xiǎn)的权利。

　　任何单位或者个人(rén)不得克扣护士工资，降低或者取消护士福(fú)利等(děng)待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从(cóng)事的护理(lǐ)工(gōng)作相适应(yīng)的(de)卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事(shì)直接接(jiē)触(chù)有毒有害物(wù)质、有感染传染病(bìng)危险(xiǎn)工作的护士，有依照(zhào)有关法(fǎ)律、行政法规的规(guī)定接受职(zhí)业(yè)健康监护(hù)的权利；患职业病的，有依照有(yǒu)关法律、行(xíng)政法规(guī)的规定获得赔(péi)偿的权利。

　　三(sān)、护(hù)士有按(àn)照国(guó)家有关(guān)规定获(huò)得与本人业务能力(lì)和(hé)学术(shù)水平(píng)相应的专(zhuān)业技术职务、职(zhí)称的权利；有(yǒu)参加(jiā)专业培(péi)训、从事学术(shù)研究和交流、参加行业协(xié)会和专业学术(shù)团(tuán)体(tǐ)的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗(liáo)、护理相关信息(xī)的权利(lì)和其他与(yǔ)履行护理职(zhí)责相关的(de)权利(lì)，可(kě)以对医疗卫生机(jī)构和卫生主(zhǔ)管部(bù)门的工作提(tí)出意见和建议。

事业单位四(sì)大编(biān)制类(lèi)型

参公事业编

　　参公事业编全(quán)称是参照(zhào)公(gōng)务员管理的编制，它(tā)和公务员的编制(zhì)一样(yàng)，都处于比较高的位置，可以说是(shì)在金字塔的最顶端。

全额拨款事(shì)业编(biān)

　　全(quán)额(é)拨(bō)款(kuǎn)事业(yè)编，这(zhè)个群体在机关中(zhōng)的工作和公务员没有(yǒu)差别。

差(chà)额(é)拨(bō)款(kuǎn)事业编(biān)和自收自支事业编人员

　　差额(é)拨款事业(yè)编，他的主(zhǔ)要(yào)意思是国家财政及相关(guān)部门(mén)拨款(kuǎn)一部分(fēn)，招(zhāo)聘(pìn)单(dān)位负(fù)责一部(bù)分财(cái)政(zhèng)。

工勤(qín)编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是(shì)有(yǒu)技术(shù)但没有学(xué)历的编制，工资(zī)收(shōu)入比一般(bān)事(shì)业编较(jiào)低、但比(bǐ)社会(huì)普通工人的工资要高。

事业单位(wèi)待遇方面

　　一般的(de)事业(yè)单位工(gōng)作人员大体分为(wèi)编制(zhì)人员和非编(biān)制人员（非(fēi)编制人员就是(shì)本单位自行(xíng)外聘的人员，就(jiù)象(xiàng)企业聘(pìn)用一样，由单位(wèi)自(zì)行规(guī)定(dìng)其待遇，付给其工资，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇不一定比编制(zhì)人员差(chà)。

　　目前多(duō)数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在(zài)审查档案后，交给人才中心(xīn)保管。

　　另(lìng)外也在积极推行事业单位人(rén)员雇(gù)佣制这将逐渐改变(biàn)事业(yè)单位编与企业编的差(chà)距。

有无编(biān)制(zhì)之间得区(qū)别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的(de)，没有编制的话待遇会(huì)差一点。

　　主要表(biǎo)现(xiàn)为绩效工资(zī)，住房公(gōng)积金，住房公(gōng)积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的话(huà)可以(yǐ)考(kǎo)职称，也可(kě)以(yǐ)有升职的希望(wàng)，没有编制的话你干(gàn)几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福(fú)利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗(liáo)养、年假等。

3.在单(dān)位的地位(wèi)

　　有编制的筒子(zi)有投票(piào)权，在竞(jìng)争上岗啊年终互评的时候你都有权(quán)利给同事打(dǎ)个(gè)分啥的，虽说起到的作用并(bìng)不大(dà)，但至(zhì)少也能发表下意见(jiàn)了。

　　没有编制的话或许就没有(yǒu)投票(piào)权(quán)，某些势力的同事对(duì)待你的态(tài)度(dù)也许会不一(yī)样。

4.工(gōng)作量

　　没(méi)有编(biān)制(zhì)的人(rén)员(yuán)往往要承(chéng)担较(jiào)大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时(shí)走人的(de)风(四川地震最新消息今天，20分钟前四川刚刚发生地震fēng)险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大(dà)点(diǎn)的有时候(hòu)领导也(yě)会使唤(huàn)不动(dòng)。

护士是事业编制吗

一，为(wèi)什么(me)有些护士(shì)有编(biān)制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明确(què)一点，但凡(fán)是(shì)有编(biān)制(zhì)的护(hù)士(shì)，一定是公(gōng)立(lì)医院(yuàn)的护士，民营医(yī)院的护(hù)士肯定不(bù)存在编制一说，因为公立(lì)医(yī)院和民营医(yī)院的性质存在本(běn)质(zhì)区别(bié)。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇(zhèn)医(yī)院、县(xiàn)区医(yī)院、地市级医院，它(tā)们属于(yú)事(shì)业单(dān)位，且多是差(chà)额拨款的事业单位，即部分(fēn)开支由财政拨款、部分开支由医院通过自己的途(tú)径筹集。

　　既(jì)然(rán)性(xìng)质是事业单位，那么有一部分医(yī)生、护士(shì)等员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负(fù)亏盈(yíng)，与财政拨(bō)款(kuǎn)不(bù)搭边、与事业单(dān)位更(gèng)不搭边(biān)，本质上属于(yú)企业或公司的范(fàn)畴，无论是医(yī)生还是护士、后(hòu)勤保障人员，都属(shǔ)于企业员工，没(méi)有事(shì)业编制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事(shì)业单(dān)位，那么为什么不是所(suǒ)有的护士都是事业编制(zhì)呢？为什么拥有事业编制(zhì)的护士以年龄大的护士为主呢？原因主要(yào)有(yǒu)以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院与(yǔ)其他机关事(shì)业单(dān)位一(yī)样，编制规模(mó)是有限(xiàn)的，与公安有辅警(jǐng)、城管有外聘人员的道理一样，在编制(zhì)规模有限(xiàn)、工作量或业(yè)务量又(yòu)较(jiào)高的矛盾下(xià)，招录非编(biān)制人(rén)员(yuán)是解决上述矛盾最为直接有效的(de)手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成(chéng)本(běn)的考虑，从成(chéng)本(běn)角(jiǎo)度来说，毕竟医院是差(chà)额拨款的事业单位，凡事不能(néng)过度(dù)依(yī)赖财政(zhèng)拨(bō)款，用人(rén)成本(běn)在很大程度上还(hái)要依靠自筹，因(yīn)此(cǐ)用人成本越低越好，而(ér)非编制人员(yuán)正好符(fú)合这一要(yào)求；

　　3，最后就(jiù)是(shì)医院去(qù)事(shì)业编进程的要求。

　　前(qián)几年在去(qù)事业编的大背景下，有编制(zhì)的护(hù)士退休(xiū)之后，编(biān)额随即取消(xiāo)，新工作(zuò)的护士也不再占用编制(zhì)，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来(lái)越少，且编额多被(bèi)年龄大的护士占据(jù)的原(yuán)因所在。

二(èr)，护士如(rú)今(jīn)的用(yòng)工(gōng)形式、待(dài)遇差别

　　当(dāng)下，除(chú)了少部分护士有事(shì)业编制以外，在限编、去(qù)事(shì)业编的大背(bèi)景下，绝大部分的(de)护士有两种用工(gōng)形式(shì)，一是合(hé)同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓(wèi)合同制(zhì)，即护士直接与医院签(qiān)订用工合同四川地震最新消息今天，20分钟前四川刚刚发生地震，档案由(yóu)医院人(rén)事部门或者人(rén)才市场管(guǎn)理；在收(shōu)入构(gòu)成(chéng)方面(miàn)，除了基本(běn)工资以(yǐ)外，根据工(gōng)作(zuò)年限和职称，发放一定(dìng)系(xì)数(shù)的科室奖金。

　　因(yīn)为与医(yī)院直接签(qiān)订的用工合同，所以也直接归医院管理，这一点(diǎn)与(yǔ)事业编制(zhì)的护士差(chà)别不(bù)大，差别较大(dà)的是晋升方(fāng)面(miàn)不占优势(shì)。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)就更好(hǎo)理(lǐ)解了，本(běn)质上不属于医院的职工，而(ér)是与第三方劳(láo)务公(gōng)司、人力资源公司签订劳动合(hé)同(tóng)，第(dì)三方公司再派(pài)遣其到医院工作，薪资待遇的(de)多少一般由劳务公司决定，医院不(bù)与其直接发生薪资发放关(guān)系(xì)。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士(shì)，而且多从事最苦最(zuì)累的基(jī)础护(hù)理工作(zuò)。

　　其他福利(lì)待(dài)遇方面(miàn)，比如过年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮米油盐等(děng)，三种类型的用工(gōng)差(chà)别(bié)不大(dà)。

　　不过，有(yǒu)些地区(qū)的事业编人员有精神文明(míng)奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当然就没(méi)有资格发(fā)放了(le)。