15个工作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工作日是多(duō)久时间等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是三周的(de)时(shí)间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每(měi)周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六(liù)和周日为工休日(rì),企业单位可根据实际(jì)情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可(kě)以延长工作(zuò)时间(jiān)，一般(bān)每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳(láo)动者身(shēn)体健康的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过三小时(shí)，但是(shì)每月不(bù)得超过三十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一(yī)步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭(zāo)到(dào)失(shī)败(bài)。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史上，各国(guó)工人为争取八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马克思的建议通过了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这(zhè)种限商业用电多少钱一度 商业用电跟住宅用电有什么区别制是美国工人的(de)共同要求，代表大会(huì)决定(dìng)将使它(tā)成为全世(shì)界工人阶级的(de)共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率(lǜ)先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工作时商业用电多少钱一度 商业用电跟住宅用电有什么区别间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不(bù)能超(chāo)过8小时(shí)，每(měi)周不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归(guī)自己的(de)口号(hào)，暴力(lì)迫(pò)使当局(jú)允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的(de)斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功(gōng)劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就开始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼(ní)亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在(zài)澳(ào)大利亚(yà)也发现了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利亚(yà)工人们关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一(yī)般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日，是(shì)指在(zài)严(yán)重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工(gōng)和(hé)未成年工(gōng)实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是(shì)刨除(chú)周六日和节假日等(děng)公(gōng)休(xiū)日，是连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的(de)时(shí)和日(rì)不计量在期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为节假日的(de)，以节(jié)假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

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