如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)半夜被C醒是一种什么样的感受已(yǐ)经是(shì)全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于(yú)华为的一系列(liè)举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何(hé)分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算等(děng)领域构(gòu)筑了(le)端到(dào)端的(de)解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持(chí)半夜被C醒是一种什么样的感受股员工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利(lì)，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员(yuán)工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的(de)股票，而老员(yuán)工(gōng)的(de)股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工的(de)工(gōng)作(zuò)水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定(dìn半夜被C醒是一种什么样的感受g)比例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员(yuán)工持股方案让华为公司(sī)发展的越来(lái)越好(hǎo)，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格(gé)，不(bù)过这项规定也(yě)有很(hěn)多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出(chū)现创业(yè)公司的(de)产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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