金融界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部(bù)知情人士(shì)称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要九方皋相马原文及译文及寓意，九方皋相马原文译文启示从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的(de)信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数远低(dī)于(yú)此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过高收入进(jìn)行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述(shù)九方皋相马原文及译文及寓意，九方皋相马原文译文启示调(diào)整(zhěng)表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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