如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是(shì)步(bù)步高升，如今已经是全(quán)球领先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝(jué)对(duì)蜂王浆吃了容易得癌，蜂王浆吃出一身病不可能是个别人的功劳(láo)，是(shì)很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到(dào)端的解决(jué)方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年(nián)营蜂王浆吃了容易得癌，蜂王浆吃出一身病业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布(bù)，华(huá)为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名(míng)股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持(chí)股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个(gè)人股(gǔ)东持(chí)有公司(sī)股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老(lǎo)员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得(dé)的股份(fèn)数(shù)。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新(xīn)的每股净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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