现在女性多少岁可以领养老金？城(chéng)镇职工养(yǎng)老(lǎo)保险，正常退休(xiū)男60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁的。关于现(xiàn)在女性多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金以及现(xiàn)在女(nǚ)性多少岁可以领养老(lǎo)金，男士多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，女(nǚ)职(zhí)工多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金，个人社保(bǎo)多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)爬山是什么性暗示，男女常用的7句性暗示语金，个人缴纳社(shè)保多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金等问题，农商网将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的生活(huó)知(zhī)识：

领养老(lǎo)金的年龄是多少

　　领养老(lǎo)金的(de)年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一(yī)般是55-60岁左右(yòu)可以领(lǐng)。个人缴费至少满(mǎn)15年(nián)，就可以(yǐ)到退休年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和(hé)科研工作(zuò)的女(nǚ)职工55岁;从事生产和工勤辅(fǔ)助(zhù)工作的女职工50岁，自(zì)由职业者(zhě)、个体工商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机关、群众团(tuán)体(tǐ)、企业和事业单位(wèi)的女干(gàn)部(bù)年满55周岁，且参加革(gé)命工作(zuò)满10年。

现(xiàn)在女(nǚ)性多(duō)少岁(suì)可(kě)以领养老金

　　1、城镇职工养(yǎng)老保(bǎo)险，正(zhèng)常退休男60，女(nǚ)工50周岁(suì)，女干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁(suì)，病退男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵(líng)活就(jiù)业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民(mín)养老(lǎo)保险，不论男女，都是(shì)60周岁领取。

　　以上就是给各(gè)位(wèi)带(dài)来的关(guān)爬山是什么性暗示，男女常用的7句性暗示语于多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金的(de)全部(bù)内容了。

女人多少岁可以领养老金

　　女人(rén)多少岁可(kě)以领养老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性年(nián)满五十周岁(suì)开始领(lǐng)，达(dá)到退休(xiū)年龄，并已(yǐ)办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十五年的，女职(zhí)工在年满五(wǔ)十周岁的(de)次月开始享受养老(lǎo)保险待遇，符合参(cān)保条件的参保后可(kě)以按(àn)月领取养老金(jīn)。

　　养老(lǎo)金(jīn)领取需要满足领取条件的劳动者提(tí)交相(xiāng)关资料到社会保(bǎo)险行政部门申请办理，然后办理相(xiāng)关(guān)登(dēng)记，之后每个月就可以领取养老金了，通常会按时将(jiāng)养(yǎng)老金打入指定的账户。

　　女职工退休的条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连(lián)续工(gōng)龄(líng)满(mǎn)十(shí)年的(de)；

　　2.从事有(yǒu)害身体健康的工(gōng)作，年满四十五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十(shí)年的(de)；

　　3.年满四十五周岁，连(lián)续工龄满十年，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全丧失劳(láo)动能(néng)力的。

　　法律依(yī)据：《国务院关(guān)于工(gōng)人退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所有(yǒu)制企业(yè)、事业单(dān)位和党政机关、群众团体的(de)工人，符合下列条件之(zhī)一(yī)的，应(yīng)该退休：

　　（一(yī)）男(nán)年满(mǎn)六十周岁，女年满五十周岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井(jǐng)下、高(gāo)空(kōng)、高温、特别繁(fán)重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男(nán)年满五十五周岁、女年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　本项规(guī)定(dìng)也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十(shí)年，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员(yuán)会确认，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残(cán)，由医院(yuàn)证明(míng)，并(bìng)经劳动鉴定委员会(huì)确(què)定，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力(lì)的。

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