金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的(de)内(nèi)部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.复活的作者是谁，复活的作者是谁31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上复活的作者是谁，复活的作者是谁年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传复活的作者是谁，复活的作者是谁集体(tǐ)事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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