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15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括(kuò)周六(liù)周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作(zuò)日(rì)是5天,国(guó)有机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和(hé)周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可(kě)根据实际(jì)情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)酸笋可以直接吃吗，酸笋可以直接吃吗有毒吗休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可(kě)以延(yán)长工作时(shí)间(jiān)，一般(bān)每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日(rì)不得(dé)超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解放(fàng)的一个必要条件，没(méi)有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国(guó)际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对(duì)于任何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通(tōng)过立(lì)法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共(gòng)同要(yào)求，代表大(dà)会决定将使它成为全(quán)世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工(gōng)作(zuò)时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生(shēng)激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小时(shí)休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国(guó)际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独(dú)立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，酸笋可以直接吃吗，酸笋可以直接吃吗有毒吗澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发(fā)现(xiàn)了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在(zài)同业公会(huì)的框架内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职工(gōng)所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实(shí)行的标准工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时(shí)制(zhì)度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)，是(shì)指在严(yán)重有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未(wèi)成(chéng)年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日和节(jié)假日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号(hào)周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开(kāi)始(shǐ)的(de)时和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第(dì)三十六(liù)条国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

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