金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银(yín)大厦(shà)抗议(yì)一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公(g平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思ōng)告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质(zhì)量方面(miàn)，报(bào)告期末，该(gāi)行后三(sān)类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系(xì)平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思.72亿(yì)元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已对上(shàng)述(shù)调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事(shì)件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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