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竞聘管理岗位个人优势怎么(me)写，个人竞(jìng)聘优(yōu)势自述简短

　　1、具有(yǒu)较强的学习能力，认(rèn)真刻苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具有一(yī)定的团队合(hé)作能(néng)力、快速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐心(xīn)、沟通能力强，能很好地处理(lǐ)突发(fā)状况，应变能力强；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思(sī)想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与(yǔ)人沟通，工作主动积极，服(fú)务(wù)意识很强。

　　先突(tū)出(chū)个(gè)人优势，匹配(pèi)的优点非常(cháng)重要。

　　后面加上(shàng)对应经历的简单描述，就会显(xiǎn)得更丰富(fù)。

　　标准的求职简历主要由四个基本(běn)内容组(zǔ)成：

　　1、基本(běn)情(qíng)况：姓名、性(xìng)别、出生日期、民族(zú一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸)、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育(yù)背景(jǐng一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸)：按时间顺序列出初中(zhōng)至最高学历(lì)的学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业(yè)知识(shí)和技(jì)能培训。

　　3、工一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸作经历：按时间顺序列出参加工作(zuò)的所(suǒ)有的就业记录，包括(kuò)公司／单位(wèi)名称、职(zhí)务、就任及离(lí)任时间，应该突出所任每(měi)个(gè)职位的(de)职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好、其他技能、专业团体、著述(shù)和证(zhèng)明人等。

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