金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银(yín)行的(de)内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事(shì)件(jiàn)使我不得开心颜上一句是什么导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今(jīn)年一季(jì)度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增(zēng)效的使我不得开心颜上一句是什么现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦使我不得开心颜上一句是什么(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付和(hé)追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的(de)图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解决。

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