15个工作(zuò)日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长时(shí)间(jiān)，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题(tí)，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国(guó)有机(jī)关和(hé)事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是多长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长工(gōng)作时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因(yīn)需(xū)要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工(gōng)作时间每(měi)日不得(dé)超(chāo)过三(sān)小时，但是每月不(bù)得超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必(bì)要(yào)条件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况(kuàng)和解(jiě)放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八小时工世界上哪个国家女人最开放作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也(yě)承认(rèn)：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的(de)共同要求，代表大(dà)会决(jué)定将使它成(chéng)为全世(shì)界(jiè)工人阶(jiē)级(jí)的(de)共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文(wén)提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的(de)共同节(jié)日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ世界上哪个国家女人最开放)另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始(shǐ)为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠们(men)就在同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律规(guī)定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标准工(gōng)作日(rì)是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工和未成(chéng)年(nián)工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六日和(hé)节假日等公(gōng)休日(rì)，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不世界上哪个国家女人最开放算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到(dào)19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和(hé)日不计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最后一(yī)日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日后的第一(yī)日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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