15个工作日是多长时(shí)间(jiān)？是(shì)21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工作日是多长时(shí)间(jiān)是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下(xià)的知(zhī)识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的(de)话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事(shì)业单(dān)位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工(gōng)休(xiū)日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由(yóu)于生(shēng)产(chǎn)经营需(xū)要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可(kě)以延长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)，一般每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体健康(kāng)的条(tiáo)件下延(yán)长工作(zuò)时(shí)间每日(rì)不得超(chāo)过三(sān)小时(shí)，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)是(shì)工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要(yào)条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人(rén)状(zhuàng)况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失(shī)败(bài)。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思(sī)的建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日》的(de)决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们(men)相信每(měi)日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通过立法(fǎ)手(shǒu)续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人(rén)的共(gòng)同要(yà退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思o)求，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规(guī)定每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制进(jìn)行(xíng)了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己的口号(hào)，暴力(lì)迫(pò)使当(dāng)局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工(gōng)的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利(lì)亚(yà)也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金(jīn)热(rè)马上登(dēng)陆(lù)澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠们(men)就在(zài)同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日(rì)，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指由法律规(guī)定的，在(zài)正常情况下，一般职工(gōng)所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实(shí)行(xíng)特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时(shí)数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不计量在(zài)期(qī)间内，期间(jiān)期满的最后一日为节(jié)假日(rì)的，以节假日后的第一日(rì)为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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