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　　其他都(dōu)是骗人的(de)，不过也(yě)是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司(sī)、广州红海人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司(sī)是比较靠谱的三家(jiā)劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位将(jiāng)在劳动合(hé)同期(qī)满后拒(jù)绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成基本分为三类(lèi)：第一类是固定员工(gōng)组(zǔ)，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控(kòng)制的子公司或(huò)集团投(tóu)资的(de)公司，如Ele的(de)员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是与第三(sān)方公司(sī)签(qiān)订(dìng)合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由(yóu)第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣企(qǐ)业与劳(láo)务派遣企(qǐ)业（实际用(yòng)人单位）之间(jiān)，由劳务(wù)派遣企(qǐ)业向(xiàng)劳务派遣(qiǎn)机构支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源(yuán)于(yú)20世纪(jì)资(zī)本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了(le)以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务(wù)派遣可以跨(kuà)地区(qū)、跨行业(yè)进行(xíng)。

　　现在的(de)年(nián)薪(xīn)通常是5－10万元。

华(huá)为三(sān)大外包光速每秒多少公里绕地球多少圈，光速每秒多少米(bāo)公司是哪几家？

　　华为(wèi)三大(dà)外(wài)包(bāo)公司是(shì)中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国(guó)际人力资(zī)源(yuán)有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息(xī)咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念(niàn)举(jǔ)握(wò)、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括企业(yè)管理(lǐ)咨(zī)询服务(wù)、人力资源开发与(yǔ)管(guǎn)理咨询、人力资(zī)源外包(bāo)服务、生产外(wài)包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括：企(qǐ)业管理咨(zī)询、国(guó)内(nèi)贸易(yì)、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司的(de)待(dài)遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候(hòu)感觉(jué)都不知道自己到底是哪家(jiā)公司(sī)的，华(huá)为员工看(kàn)外包员工的时(shí)候会觉(jué)得自己是(shì)高高在上的，在华(huá)为办公的话会(huì)被当作是(shì)二等(děng)公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展也不(bù)太(tài)看(kàn)好，华为都是(shì)把一些很杂重(zhòng)复工作量(liàng)很大的事情交(jiāo)给外包做，打杂的事和(hé)脏活累活也全(quán)是答哗外(wài)包去做，真正核心的东西是(shì)不会(huì)让(ràng)外包参与(yǔ)的(de)。

　　由于(yú)工作(zuò)强度大，很少有时间能去熟(shú)悉业务知识和(hé)提(tí)升自(zì)己(jǐ)的技能。

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