如今的国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年(nián)的(de)发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了(le)端到端(duān)的解(jiě)决方案(àn)优势(shì)，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联(lián)发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华(huá)为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是(shì)成(chéng)功(gōng)的(de)，但(dàn)成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是公(gōng)司(sī)权力机构，由工(gōng)会和华(huá)为的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关(guān)权利(lì)，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持(chí)股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票，每年华为(wèi)会根50只芦丁鸡一年利润，一只芦丁鸡成本利润据员(yuán)工(gōng)的工作(zuò)水平和(50只芦丁鸡一年利润，一只芦丁鸡成本利润hé)对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年净资(zī)产价格购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案(àn)让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部(bù)的评(píng)价体系，员(yuán)工(gōng)的(de)虚拟股每年(nián)可(50只芦丁鸡一年利润，一只芦丁鸡成本利润kě)兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净资(zī)产价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的(de)产品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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