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　　公务员职级并行后晋升的年限条件是，每一次(cì)级别跃(yuè)升的点（如副科到正科，正科到副处(chù)，副处到正(zhèng)处）均只是要求担任下一级职级满两(liǎng)年(nián)，正处到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年考核优(yōu)秀，可减少半年。

　　基本称职(zhí)等次的(de)，任职(zhí)年限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称(chēng)职等次的，降低(dī)1个职级。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　公务员职(zhí)级并行之后，在职级方面的设置。

　　按照国家最新规定，如果(guǒ)一名综合管理类公务员，实施最新(xīn)的(de)公(gōng)务员职(zhí)级晋升机制之(zhī)后，公务员职级一(yī)共有(yǒu)12个级别，主要有4个层次(cì)：巡视员、调研员、主(zhǔ)任(rèn)科员、科员。

　　其中，级别最低(dī)的是二级(jí)科员，级别最高的是一级巡视员。

　　按照公务员职级(jí)和领导(dǎo)职务(wù)的对(duì)应，四级主任科员对应(yīng)的是(shì)乡科级副职，一级巡视员对应的是厅(tīng)局级(jí)正职。

　　也(yě)就(jiù)是说，如(rú)果(guǒ)晋升(shēng)为四级(jí)主(zhǔ)任科员(yuán)，在待遇上，可能(néng)接近于一名(míng)副(fù)乡长的待(dài)公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗遇。

正处几年提副厅

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公务员职(zhí)级(jí)并行(xíng)后晋升的年限条件是，每一次级别跃升的(de)点（如副科到正(zhèng)科，正(zhèng)科(kē)到副处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求担任(rèn)下一级(jí)职级满(mǎn)两(liǎng)年(nián)，正(zhèng)处到副厅满三年。

　　如果若当(dāng)年考(kǎo)核优秀，可(kě)减少(shǎo)半年。

　　基(jī)本称(chēng)职等次的，任职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不(bù)称职等次的，降低1个职级。

　　由副职提任正权职的，应(yīng)当在副职岗位工作两年以上，由(yóu)下级正职提(tí)任上级副职的，应当在下级正职岗位(wèi)工作三(sān)年(nián)以上(shàng)。

　　我国(guó)公务(wù)员的级(jí)别从(cóng)低(dī)到高，依次为科级(jí)、处(chù)级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其中每(měi)一级(jí)又(yòu)分为正职和副职，共(gòng)10个级别。

　　正处是县处级正职。

　　直辖市或国家部委(wěi)中，副(fù)局级(jí)指的(de)是：副厅级，如(rú)中央某部(bù)某(mǒu)司副司长，如某直辖市市局副局长(zhǎng)；地级市的副局级指的是：副处级，如某(mǒu)地级市市局(jú)副局(jú)长；县级市、县的(de)副局级指的是：副科级，如(rú)某县级市市局(jú)副(fù)局长(zhǎng)。

　　公务员职级(jí)在厅局级(jí)以下设置。

　　综(zōng)合管理(lǐ)类(lèi)公(gōng)务员职级序列分(fēn)为(wèi)：一级巡视员、二级(jí)巡视(shì)员、一(yī)级调(diào)研员(yuán)、二级调(diào)研员、三(sān)级调研员、四级调研员、一级(jí)主(zhǔ)任(rèn)科员、二级主任(rèn)科员(yuán)、三级(jí)主任(rèn)科员、四级主任科员、一级(jí)科员、二级科员。

　　公务员晋升(shēng)年限是多少？：

　　1、晋升科员须(xū)任办事员满8年，级别达到(dào)25级；

　　2、晋(jìn)升副科级须任科员公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗(yuán)级(jí)或科(kē)员满(mǎn)12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须(xū)任副科级(jí)或乡科级副职、副主任科员(yuán)满(mǎn)15年，级别达到(dào)20级；

　　4、晋升(shēng)副(fù)处须任正科级或乡科级正职、主任科(kē)员满15年，级(jí)别达到19级；

　　5、晋升正(zhèng)处级须任副处级或县处级(jí)副(fù)职满15年(nián)，级别达到17级(jí)。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中华人民共和(hé)国公务员(yuán)法》

　　第十七条 国(guó)家实行公务员职(zhí)务与(yǔ)职(zhí)级并行制度，根(gēn)据公务(wù)员职位(wèi)类别(bié)和职责设(shè)置公务员领(lǐng)导职务、职级序列。

　　第(dì)十八(bā)条，公务员领导职(zhí)务(wù)根据(jù)宪(xiàn)法、有关法(fǎ)律和孝锋(fēng)机构规格设(shè)置。

　　领导职务层次分为：国(guó)家级正职(zhí)、国家(jiā)级副(fù)职、省部级(jí)正职(zhí)、省部级副职(zhí)、厅局级正职、厅(tīng)局巧祥晌(shǎng)级副职、县(xiàn)处级正职、县处级副职、乡(xiāng)科级正职、乡科级副职。

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