15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间？是(shì)21天的(de)。关(guān)于15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多久时间等问题(tí)，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是(shì)三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有机(jī)关(guān)和事业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日(rì)和无(wú)定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经(jīng)营(yíng)需(xū)要，经与工会和(hé)劳动(dòng)者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的(de)条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每(měi)月不(bù)得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认：我们建议(yì)通(tōng)过立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大(dà)会(huì)决定将使它成(chéng)为全(quán)世界工人(rén)阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台的(de)47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的(de)口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈(liè)冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人(rén)每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一(yī)条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发(fā)现了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳(ào)大(dà)利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在同(tóng)业(yè)公(gōng)会的(de)框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除休息(xī)日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日阅历是什么意思

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况下(阅历是什么意思xià)，一般职工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实(shí)行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及对(duì)女工和(hé)未成年工实行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间(jiān)开(kāi)始(shǐ)的时和日不(bù)计量在期间内，期间(jiān)期(qī)满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日(rì)后的(de)第一日(rì)为(wèi)期间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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