现在女(nǚ)性多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金？城镇(zhèn)职(zhí)工养(yǎng)老保险，正(zhèng)常(cháng)退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男(nán)55周岁(suì)，女45周岁，病退男(nán)50周(zhōu)岁(suì)女(nǚ)45周岁(suì)的(de)。关于现在女性多少(shǎo)岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金以及现(xiàn)在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金，男士(shì)多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，女职(zhí)工多少岁可以领养老金，个(gè)人社(shè)保(bǎo)多少岁可以(yǐ)领养老金，个人(rén)缴纳社(shè)保(bǎo)多少岁可以领养老金等问题，农商吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别网(wǎng)将为你整理以下的生(shēng)活知识：

领养老金(jīn)的年龄是多少

　　领(lǐng)养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一(yī)般是55-60岁(suì)左右可以领(lǐng)。个人缴(jiǎo)费(fèi)至少满(mǎn)15年，就(jiù)可以(yǐ)到(dào)退休(xiū)年龄(líng)领(lǐng)取养老金。

　　男(nán)职工(gōng)60岁;从事管(guǎn)理和(hé)科研工作的女职(zhí)工55岁(suì);从事生产和工勤(qín)辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女(nǚ)年满55周岁(suì)。

　　另外，党政机关、群众(zhòng)团体、企业和事业单位的(de)女干部年满55周岁，且参吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别加革(gé)命(mìng)工作满10年。

现(xiàn)在女性多(duō)少岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇职工(gōng)养老保险，正常退休男(nán)60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养老保险，不(bù)论男(nán)女(nǚ)，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位带来(lái)的关于(yú)多少(shǎo)岁可以领养老金的全部内容(róng)了。

女人多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金

　　女人多少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五十周岁开始领，达到退休(xiū)年龄(líng)，并已办(bàn)理退休手(shǒu)续；

　　2、社(shè)保缴费(fèi)满十(shí)五(wǔ)年的，女职工在年(nián)满五十(shí)周岁的(de)次(cì)月开始享受养老(lǎo)保(bǎo)险待(dài)遇，符合(hé)参保条件的参保后(hòu)可(kě)以按(àn)月(yuè)领取养(yǎng)老金。

　　养老金领取需要满足领取条件的劳动者提交(jiāo)相关资料到社会保(bǎo)险行政部(bù)门申请(qǐng)办理，然(rán)后(hòu)办理(lǐ)相(xiāng)关(guān)登记(jì)，之后每(měi)个月就可以领取养(yǎng)老金了(le)，通(tōng)常会(huì)按时(shí)将养老金打入(rù)指定(dìng)的账(zhàng)户(hù)。

　　女职工退(tuì)休的条件，具体如(rú)下：

　　1.年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的(de)工作，年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满(mǎn)四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十年(nián)，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的；

　　4.因工(gōng)致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关(guān)于工人退休、退职的暂行(xíng)办(bàn)法》第一条

　　 全民所有制企业(yè)、事业单位和党政机(jī)关、群众团体的工人，符合下列条(tiáo)件之一的，应该退休：

　　（一(yī)）男(nán)年满六(liù)十周岁，女年满五十周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高(gāo)空、高温、特别繁重(zhòng)体力(lì)劳动或(huò)者其(qí)他有(yǒu)害(hài)身体健康的工作，男年满(mǎn)五十五周岁、女(nǚ)年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基(jī)层干(gàn)部。

　　（三(sān)）男年满五十周(zhōu)岁，女年满(mǎn)四十五周岁(suì)，连续工龄满十年(nián)，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完(wán)全丧失劳动能力(lì)的。

　　（四）因工致残(cán)，由医院证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定委员会(huì)确定，完全丧失劳动能力(lì)的。

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