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　　其(qí)他(tā)都是骗人(rén)的，不(bù)过也是在人才市场进行(xíng)变相收费，但是要明白中介如果费用(yòng)超(chāo)过210以(yǐ)上(shàng)都是不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人力资源有(yǒu)限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的(de)三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工(gōng)人一(yī)般从(cóng)事(shì)低技能工(gōng)作，如清洁(jié)工(gōng)、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下降(jiàng)，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳动合(hé)同。

　　国内大型企业的构成基本分(fēn)为三(sān)类：第一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或(huò)间接控制的(de)子公(gōng)司(sī)或集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公(gōng)司(sī)签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无(wú)关，甚至工(gōng)资都是由第三(sān)方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支付(fù)发(fā)生在劳务(wù)派遣企业与劳务(wù)派遣企业（实(shí)际用(yòng)人单(dān)位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向(xiàng)劳(láo)务(wù)派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派(pài)遣机构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义(yì)国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安(ān)置下岗职工(gōng)为目的(de)的劳务派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以(yǐ)跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中南国际人力资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范(fàn)围(wéi)包括信(xìn)息咨询(xún)、企业(yè)管理(lǐ)咨(zī)询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括企业管理咨(zī)询服务、人力(lì)资源九方皋相马原文及译文及寓意，九方皋相马原文译文启示开发(fā)与管理咨询、人(rén)力(lì)资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没(méi)有归属感，有时候感觉都不知道自己(jǐ)到(dào)底(dǐ九方皋相马原文及译文及寓意，九方皋相马原文译文启示)是哪家公司的，华为员(yuán)工看外包员工的(de)时候会觉得自己(jǐ)是(shì)高高在上的，在华为办公的话(huà)会被(bèi)当作(zuò)是二等公(gōng)仔庆民(mín)。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也(yě)是(shì)一样(yàng)的。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华(huá)为都是(shì)把一些很(hěn)杂重(zhòng)复工作(zuò)量很大(dà)的(de)事情(qíng)交给外包做(zuò)，打杂的事和(hé)脏活(huó)累活也全是答哗外包去(qù)做(zuò)，真正核心的(de)东(dōng)西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强(qiáng)度大，很少有时间能去(qù)熟悉业(yè)务知识和提(tí)升自己的技(jì)能。

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