小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在火车站同站换乘30分钟够吗 同站换乘麻烦吗部(bù)分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他(tā)的(de)都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一(yī)些意见(jiàn)不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的(de火车站同站换乘30分钟够吗 同站换乘麻烦吗ight: 24px;'>火车站同站换乘30分钟够吗 同站换乘麻烦吗)问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老(lǎo)板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的(de)时(shí)候肯定也是需要人(rén)带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜(qián)力(lì)和成长速度都是(shì)巨(jù)大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实(shí)到了一定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候选择(zé)学(xué)习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是(shì)下了很(hěn)大(dà)的决心。

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