施(shī)工(gōng)单位与施工方的区(qū)别是什(shén)么？施工单(dān)位与施工方(fāng)的区别在于(yú)意思不同(tóng)的。关于施(shī)工单位(wèi)与施工方的区别是什么以及施工单位与施工方的区(qū)别是(shì)什(shén)么(me)，施工单位与施工(gōng)方(fāng)的区别和联系，施工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别在哪(nǎ)，施工方和施(shī)工(gōng)单(dān)位一样吗，建设单位和施工方的(de)区别等问题，农(nóng)商(shāng)网将为你(nǐ)整理以(yǐ风雨兼程下一句是什么持之以恒意思，风雨兼程下一句是什么这一生)下的生(shēng)活知识：

施工单(dān)位可以报考监理工程师(shī)吗

　　施工单(dān)位(wèi)是可以报考监(jiān)理工程(chéng)师(shī)的(de)。

　　施工单位是可以(yǐ)直接报(bào)考监理工程师的，但是报考监理(lǐ)工程师还(hái)有另外的要求，首先报考的(de)单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求(qiú)必须(xū)是工程施工(gōng)单位、工(gōng)程监(jiān)理单位和工程设计(jì)单位(wèi)等等(děng)。监理工程(chéng)师的主(zhǔ)要任(rèn)务是(shì)完成注册流程，受聘监(jiān)理工程(chéng)师一(yī)定要在监理单位注册。

施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别是什么(me)

　　施工单位与施工(gōng)方(fāng)的(de)区别在于意思(sī)不同。

　　施工(gōng)单位(wèi)又称承建单位(wèi)，建筑安装工程施工单位(wèi)的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具(jù)有独立组织机构(gòu)并实行独立经济(jì)核(hé)算的(de)单位。

　　在采取(qǔ)承发包(bāo)方式进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方(fāng)是指(zhǐ)由于项目(mù)管理的核心任务是项(xiàng)目(mù)的目(mù)标控制(zhì)，因此按项目管(guǎn)理(lǐ)学的基本理论，没有(yǒu)明确目标的建设工程不是(shì)项目管(guǎn)理的对象。

　　项目管(guǎn)理工作主要在施工(gōng)阶段进行，但它也(yě)涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段和(hé)保修期。

　　在工程实(shí)践中，设计阶(jiē)段和施工阶段(duàn)往往是交(jiāo)叉的，因(yīn)此施工方的项目(mù)管理工作也(yě)涉及设计阶(jiē)段。

施工(gōng)甲方乙(yǐ)方的区别(bié)

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲方代表就(jiù)是(shì)业主(zhǔ)，出钱并监督施工的，相当(dāng)于(yú)地主；施工单位是(shì)承揽(lǎn)项目(mù)，负责施工(gōng)的，相当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是甲(jiǎ)方，就是出钱盖房子(zi)的人这种说法是正确(què)的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑(zhù)工程的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业(yè)主单位或项(xiàng)目业(yè)主，指建设(shè)工程项目的投(tóu)资(zī)主体或投资者，它也是(shì)建设项目(风雨兼程下一句是什么持之以恒意思，风雨兼程下一句是什么这一生mù)管理的(de)主体。

　　主要履行提出建(jiàn)设规划、提供建(jiàn)设用地和(hé)建设资(zī)金(jīn)的责任。

　　施工单位(wèi)是由相关专(zhuān)业人员(yuán)组成(chéng)的、有相应风雨兼程下一句是什么持之以恒意思，风雨兼程下一句是什么这一生资质、进行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队(duì)、房(fáng)修(xiū)队、国营建筑公司、安装公司(sī)、工程队(duì)、市政公司及集(jí)体施工(gōng)企(qǐ)业等组织机(jī)构(gòu)，都可以叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职责不同。

　　施工单位对建(jiàn)设工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代(dài)表通过招投标(biāo)（和(hé)拍卖有相似之处）把某个工(gōng)程(chéng)发包给施(shī)工单位，签(qiān)订和同，施工单位负责把建筑按图纸修起来，竣(jùn)工验收合格后就(jiù)交给建设(shè)单位，他们之(zhī)间是通过施工(gōng)承包合同(tóng)规定双(shuāng)方的权利和义务的(de)。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人单(dān)位确(què)立劳动关系、明确双方(fāng)权(quán)利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十(shí)七条(tiáo) 订立和变更劳动(dòng)合同，应当遵循(xún)平等自(zì)愿(yuàn)、协商一致的原(yuán)则，不(bù)得违反法律(lǜ)、行(xíng)政(zhèng)法规的(de)规定。

　　劳动(dòng)合同依法订立即具有(yǒu)法律约束力，当事人(rén)必须履(lǚ)行劳动合(hé)同规定的义务。

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