15个工作日是多(duō)长时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

15个工作日(rì)包括周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业(yè)单(dān)位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业(yè)单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十(shí)六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需(xū)要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)每(měi)日不得超(chāo)过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作(zuò)制是工人阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放(fàng)工(gōng)人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到(dào)失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的(de)1836年，美(měi)国《全(quán)国劳(láo)工报》就提(tí)出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何(hé)人都已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自(zì)己也承认(rèn)：我们建议通(tōng)过(guò)立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人(rén)的共同要求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际(jì)劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号(hào)公(gōng)约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作(zuò)，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会(huì)上，法国(guó)代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng机要邮寄档案怎么查询进度，机要邮寄档案怎么查询信息)，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含公(gōng)休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由(yóu)法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实(shí)行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是(shì机要邮寄档案怎么查询进度，机要邮寄档案怎么查询信息)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和(hé)未(wèi)成年工(gōng)实行特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如(rú)果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日(rì)不计量在(zài)期间内(nèi)，期间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日(rì)为期间(jiān)期(qī)满的(de)日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六(liù)条国(guó)家实(shí)行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

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