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心情五味杂陈啥意思，打翻了五味杂陈啥意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有(yǒu)编制(zhì)吗(ma)

　　2023年护士(shì)还(hái)有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消(xiāo)息表明要取(qǔ)消护理编制，今年(nián)各地事业单位招考中，也有一部分护理(lǐ)编制(zhì)招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人员(yuán)稳(wěn)定性较强，各个单位(wèi)护理编(biān)制的(de)名额没(méi)有(yǒu)那么(me)多(duō)，从各大二，三级医(yī)院情(qíng)况看(kàn)，护(hù)士(shì)编制少之又少，几乎几年都没有空(kōng)缺，而在一(yī)级医院及社区(qū)医院还是(shì)有一些编制的，但通(tōng)常要求比较高，一般要求本(běn)科以上学历才(cái)可报考，这个要(yào)结合当地(dì)及各个医(yī)院的招聘(pìn)要求(qiú)来看。

护(hù)士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很(hěn)多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看学(xué)历吧，更(gèng)多的是合同制(zhì)的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用(yòng)护士）的同工(gōng)同(tóng)酬问题，是中(zhōng)国护理的一个焦点问(wèn)题，也是(shì)很多合同护士所关(guān)心的。

　　医(yī)院分(fēn)为公立医院以及私立医院，一般公立医院是属于自收自支(zhī)的事业(yè)单位，所以只有公立(lì)医院才有事业单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非(fēi)营利性的，后面一般(bān)冠以人民(mín)医院，如XX县(xiàn)人民医院(yuàn)，但也不全(quán)是绝对(duì)。

护士(shì)享有(yǒu)的权(quán)利

　　一、护士执业(yè)，有按照(zhào)国家(jiā)有(yǒu)关规定获取工资(zī)报酬、享受福利待(dài)遇、参加(jiā)社会保(bǎo)险的(de)权利。

　　任(rèn)何单(dān)位或者个人不得(dé)克扣护士工(gōng)资，降低(dī)或者取(qǔ)消(xiāo)护士福利(lì)等待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得(dé)与其(qí)所(suǒ)从事的护(hù)理工作相适应的卫生防护、医疗(liáo)保健(jiàn)服务的权利。

　　从事(shì)直(zhí)接(jiē)接触(chù)有毒有害物质(zhì)、有(yǒu)感染传染(rǎn)病危险工(gōng)作的护士(shì)，有(yǒu)依照有关法律(lǜ)、行心情五味杂陈啥意思，打翻了五味杂陈啥意思政法规(guī)的规定接受职(zhí)业健康(kāng)监(jiān)护的权(quán)利；患职(zhí)业(yè)病(bìng)的，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的规(guī)定获得(dé)赔偿的(de)权(quán)利。

　　三、护士有(yǒu)按照(zhào)国家有(yǒu)关规定获得与本人业务能(néng)力和学术水平相应的(de)专业技术(shù)职(zhí)务、职称的权利(lì)；有参加专业培训、从事学术(shù)研究和(hé)交流、参加行(xíng)业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相(xiāng)关信息的权利和(hé)其他与履行护理职责相关的(de)权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的(de)工作(zuò)提(tí)出意见和建议(yì)。

事业单位四(sì)大编(biān)制类型

参公(gōng)事(shì)业(yè)编

　　参公事(shì)业(yè)编全称是参照公务员(yuán)管理(lǐ)的编制，它和(hé)公务员(yuán)的(de)编制一样，都处于比(bǐ)较高的位(wèi)置，可以说是(shì)在金字塔的最(zuì)顶端。

全额拨款事业编

　　全(quán)额拨款(kuǎn)事(shì)业(yè)编，这个(gè)群体在机关中的工(gōng)作和公(gōng)务(wù)员没有差别。

差额拨款事业编和自(zì)收自支事业编人员(yuán)

　　差额(é)拨(bō)款(kuǎn)事业编，他的主(zhǔ)要意(yì)思是国家财政及(jí)相关部门拨款一部分，招聘单位负责(zé)一部分财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇员(yuán)

　　此类编制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们大多是(shì)有技术(shù)但没有学(xué)历的编制，工(gōng)资(zī)收入比一般(bān)事(shì)业编较低、但比社会普(pǔ)通工人的工资要高。

事业单(dān)位待遇方(fāng)面

　　一般(bān)的(de)事业单(dān)位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非(fēi)编制人员就(jiù)是本单(dān)位自行外聘的人员，就象企业聘(pìn)用(yòng)一样，由单(dān)位自行规(guī)定(dìng)其待遇，付(fù)给其工资(zī)，与地方财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编(biān)制人(rén)员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前(qián)多数改(gǎi)革后的事业单位对新进的(de)人员，包括事业编制的(de)人员在审查档案(àn)后，交给人才中心保管(guǎn)。

　　另(lìng)外也在积极推行事业单(dān)位人(rén)员雇(gù)佣制(zhì)这将逐渐改变事业单(dān)位编与企(qǐ)业编的差距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资待(dài)遇(yù)

　　有编制的话你的待遇是有保(bǎo)证的，没(méi)有编制的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表(biǎo)现为绩效工资，住(zhù)房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还(hái)有点小(xiǎo)奖(jiǎng)金。

2.晋升(shēng)途径

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)话可(kě)以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各(gè)种福(fú)利(lì)待遇都收(shōu)到了限(xiàn)制。

　　比如(rú)之前有(yǒu)的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投(tóu)票权，在竞争上岗啊(a)年终互(hù)评的时候(hòu)你都有权利给同事打个(gè)分啥(shá)的，虽说起到的作用并不大，但(dàn)至少也能发表下意见了。

　　没有编(biān)制的(de)话或许就没(méi)有投(tóu)票权，某些势(shì)力的同事对待你的态度(dù)也许会(huì)不一样。

4.工(gōng)作(zuò)量

　　没有编制的人员(yuán)往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风(fēng)险。

　　至于(yú)有编制的(de)人，或许(xǔ)会(huì)出现(xiàn)年纪大点的有时候(hòu)领导(dǎo)也会使唤不动。

护(hù)士是事业编制(zhì)吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编制？是啥(shá)编(biān)制(zhì)？

　　首先可以明确一点，但(dàn)凡是有编制(zhì)的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存在(zài)编制一说，因为公立医院和民营医(yī)院(yuàn)的性质存在本质区(qū)别。

　　公立(lì)医院(yuàn)，比(bǐ)如社区医院、乡镇(zhèn)医院、县(xiàn)区医院、地市(shì)级(jí)医院，它们属于事业单(dān)位，且多是(shì)差额(é)拨(bō)款的事业(yè)单(dān)位，即部分开支由财政拨款、部分开(kāi)支由医院通过自己的途径筹集。

　　既(jì)然(rán)性质是事业(yè)单位，那么(me)有(yǒu)一部(bù)分(fēn)医(yī)生、护士等(děng)员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不(bù)搭边、与事业(yè)单位(wèi)更不(bù)搭边，本质(zhì)上属(shǔ)于企业或公(gōng)司的(de)范(fàn)畴(chóu)，无论是医(yī)生还是护士、后勤保障人员，都属(shǔ)于(yú)企业员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既然公立(lì)医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护士(shì)都是事业编制(zhì)呢？为什么拥有事业编制的(de)护士以年(nián)龄大的护(hù)士为主呢？原因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业编制的(de)公(gōng)立(lì)医院与其(qí)他机关事业单位一样，编制规模是有限(xiàn)的，与(yǔ)公安(ān)有(yǒu)辅(fǔ)警、城管(guǎn)有(yǒu)外聘人员的道理(lǐ)一样(yàng)，在编(biān)制规(guī)模有限、工(gōng)作(zuò)量(liàng)或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人员(yuán)是解决(jué)上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士没有编制也是出于管理、成本的(de)考虑，从(cóng)成本角度来说，毕竟医院是差额拨款(kuǎn)的事(shì)业单位，凡(fán)事不能过度依赖财政拨(bō)款，用(yòng)人成本(běn)在很大程度上还(hái)要(yào)依(yī)靠自(zì)筹，因此用(yòng)人成本越低越好，而非编(biān)制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编(biān)进程的(de)要求。

　　前几年在去事业编(biān)的(de)大(dà)背(bèi)景下(xià)，有编(b心情五味杂陈啥意思，打翻了五味杂陈啥意思iān)制(zhì)的护士退休之后，编额随即取消，新工作的护士也(yě)不再(zài)占用编(biān)制，而是合同制或(huò)派(pài)遣制(zhì)。

　　这就是(shì)为(wèi)什么编制越来越少，且(qiě)编额多被年龄大(dà)的护士占据的原(yuán)因(yīn)所在。

二，护士如(rú)今的用工形式、待遇差(chà)别(bié)

　　当下，除了少部分护士有(yǒu)事业编制以外，在(zài)限(xiàn)编、去事业编(biān)的大背景(jǐng)下，绝大(dà)部分的护士有两(liǎng)种(zhǒng)用工形(xíng)式(shì)，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护(hù)士直(zhí)接(jiē)与医院签订(dìng)用工合同(tóng)，档案由医院人(rén)事部门(mén)或(huò)者人才(cái)市(shì)场管理(lǐ)；在收入构成方面，除了基本工资以外(wài)，根(gēn)据(jù)工作年限和职称，发放一定系数的(de)科室(shì)奖金。

　　因为与医院直接(jiē)签(qiān)订的用工合同，所(suǒ)以也直接归(guī)医院(yuàn)管理，这一点与事业(yè)编制的护士差(chà)别不大，差别较(jiào)大的是晋(jìn)升方面(miàn)不占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好理(lǐ)解了，本(běn)质上不属于医(yī)院的(de)心情五味杂陈啥意思，打翻了五味杂陈啥意思职工，而是与(yǔ)第三方劳务公(gōng)司、人(rén)力资源公(gōng)司(sī)签订劳动合同，第三方公司再派(pài)遣其到医院工作，薪资待(dài)遇的多少一般由劳务公司决定，医院不与其直(zhí)接发(fā)生薪(xīn)资发放关系。

　　派(pài)遣(qiǎn)制的(de)护士在晋升、薪资待遇、工(gōng)作稳定性(xìng)等方面都不及合同制护士(shì)，而且多(duō)从事最(zuì)苦(kǔ)最累的基础(chǔ)护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如(rú)过(guò)年过(guò)节(jié)发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三(sān)种类(lèi)型(xíng)的(de)用(yòng)工(gōng)差别不(bù)大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事业编人员(yuán)有(yǒu)精神文明(míng)奖，合(hé)同制、派遣制的(de)护士当然(rán)就(jiù)没有资格发放了。