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　　赋闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核(hé)算？其间收取(qǔ)条件是(shì)。关于赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥多(duō)久发放(fàng)，赋(fù)闲稳妥缴费期限等问题(tí)，农商网将为你收拾以下的(de)日子(zi)常识：

赋闲稳(wěn)妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能(néng)够跟着参保人的工作(zuò)地进行搬运(yùn)，赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)的(de)缴费年限累(lèi)计核算。赋闲(xián)人(rén)员(yuán)原(yuán)用人单位与户籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在(zài)地或(huò)户籍(jí)所在(zài)地享用(yòng)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待(dài)遇的，先到户籍所(suǒ)在(zài)地经办组织开具接(jiē)纳函，再(zài)到用人单位(wèi)所在地依(yī)照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系(xì)搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其(qí)间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自(zì)己已攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别依照规则实(shí)行缴费责任满一年(nián)以上(shàng)的。

　　2、在法定(dìng)劳作年(nián)纪内非因自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则(zé)处理赋闲和求职(zhí)挂号(hào)的。

　　收取时(shí)刻是什(shén)么

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)一年缺乏两年(nián)的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)两(liǎng)年(nián)缺乏(fá)三年的为六(liù)个(gè)月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)三年缺乏四(sì)年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)四(sì)年(nián)缺乏(fá)五年的为(wèi)十(shí)二个月。

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满五(wǔ)年缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)七年的为十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻每(měi)添加一(yī)年，收(shōu)取期限添加一个月，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员(yuán)工(gōng)停(tíng)止或免除劳作合(hé)同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中心经办组(zǔ)织进行存案，并依照要求(qiú)供给(gěi)停止或免除劳作合(hé)同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同60日内(nèi)到赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收(shōu)取单证(zhèng)，然后(hòu)到指定银行收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年(nián)，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具(jù)的(de)停止或许免(miǎn)除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证行(xíng)政部门规则(zé)的(de)其他(tā)资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)年限怎(zěn)么核算(suàn)

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和(hé)员工个人(rén)交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　缴费满1年(nián)以(yǐ)上的，累计缴费时(shí)刻满5个月，核(hé)定(dìng)收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限为(wèi)1个月(yuè)。

　　注：赋闲人(rén)员(yuán)申(shēn)领赋闲金(jīn)条件之一(yī)是赋闲(xián)前用(yòng)人单位和自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以(yǐ)上方法(fǎ)核(hé)算，累计缴(j攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别iǎo)费时刻满5年(nián)缺(quē)乏10年，核算(suàn)收(shōu)取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以(yǐ)上(shàng)，核算收取(qǔ)期(qī)限超越24个月的，按24个月核定。

　　也就是说(shuō)，核(hé)算出来的(de)成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限。

　　赋闲人员从头(tóu)工(gōng)作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋闲应当收取而(ér)未收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并核算，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋(fù)闲(xián)人员收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不(bù)满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年(nián)以上(shàng)不满5年(nián)的(de)，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满10年以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单(dān)位(wèi)和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》第十七条赋闲人(rén)员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照规则累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年(nián)的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为12个月；