15个工作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多戊戌年是哪一年长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作(zuò)日(rì)是多久时间等问题，小编(biān)将为你整理以下的(de)知(zhī)识(shí)答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺(shùn)延(yán),15个工作日也(yě)就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机关(guān)和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜(yè)内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需(xū)要，经与工会(huì)和(hé)劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每(měi)日不(bù)得超过三小时(shí)，但(dàn)是每(měi)月不得(dé)超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶级解放的一(yī)个(gè)必要(yào)条件，没有这个条件，一(yī)切进一步(bù)谋求改善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据(jù)马克(kè)思的(de)建议(yì)通过了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八(bā)小时(shí)对(duì)于任何人都(dōu)已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧(ba)工作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出(chū)了八小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人(rén)与警察发(fā)生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提(tí)议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现(xiàn)了(le)金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度戊戌年是哪一年(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业(yè)公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工作日是每日不(bù)超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平(píng)均(jūn)每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是我(wǒ)国工时制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。<戊戌年是哪一年/p>

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和(hé)劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对女(nǚ)工和(hé)未(wèi)成(chéng)年(nián)工实行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日(rì)时数(shù)的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是连(lián)续(xù)的15天工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到(dào)19号(hào)周(zhōu)期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周末(mò)外有其他的(de)节(jié)假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日(rì)不(bù)计(jì)量在(zài)期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假日的，以节假日(rì)后的第(dì)一日为期(qī)间期满的(de)日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和(hé)国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时(shí)的工时制度(dù)。

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