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富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗 作法与做法的区别,作法与做法的区别是什么

  作(zuò)法与做法的区(qū)别,作法与做法(fǎ)的区别是什么(me)是做(zuò)是具体的;作是抽象的。

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作(zu富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗ò)法与做法的区别,作法与做法的区别是什么(me)

  是做是具体的(de);

  作(zuò)是抽(chōu)象(xiàng)的。

  做连(lián)接的都是(shì)能(néng)在实际生活中(zhōng)感知(zhī)到的具(jù)体事物。

   如做工、 做(zuò)衣暇、 做作业等。

   作则一般连接抽象的事(shì)物(wù),如:作难、作废、作别等。

做法有四种意思

  (1)处理事情方法(fǎ);

  (2)制作物品的(de)方(fāng)法;

  (3)完成(chéng)某项工作(zuò)、任务的方(fāng)法(fǎ)和手(shǒu)段;

  (4)宗教信仰人士(shì)装神(shén)弄鬼(guǐ)的把戏。

作法有(yǒu)四种意(yì)思

  (1)只(zhǐ)做东(dōng)西的(de)方(fāng)法,同做(zuò)法;

  (2)作文的方(fāng)法;

  (3)制定法律;

<富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗p>  (4)宗教信仰(yǎng)人士装神(shén)弄鬼(guǐ)的把(bǎ)戏,同作法。

  做法通常是比较具体的行(xíng)为,作法,是一个思(sī)维(wéi)的转(zhuǎn)变,以这样的思维去指导实践,例如双赢(yíng)作法(fǎ)并没有具(jù)体说出作法要从(cóng)哪(nǎ)些具体(tǐ)措施(shī)上着手,是抽象的,

  这两个(gè)词在文中也好比是历史和(hé)未(wèi)来,由于历史的事已经摆(bǎi)在那(nà)里,无法改变一样,这时候(hòu)用做法好;

  而(ér)未来(lái)的(de)想法没有付诸实(shí)践,一个骨架(jià)需要填肉(ròu),并无具体(tǐ),这时候就用作法(fǎ)。富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗>

做法与作法有什么区别

  作法和做(zuò)法的区别:

  做(zuò)法通常是(shì)比(bǐ)较具体的行为。

  作法,是一(yī)个思维(wéi)的转变。

  1、做法有四种(zhǒng)意思:(1)处理事情方法。

  (2)制作物品的方(fāng)法(fǎ)。

  (3)完(wán)成某项工作、任务的方法(fǎ)和手(shǒu)段。

  (4)宗教信仰人(rén)士装神弄鬼的把戏。

  2、作法(fǎ)有四种意思:(1)只做东(dōng)西的(de)方法(fǎ),同做法。

  (2)作文(wén)的方(fāng)法。

  (3)制定法律。

  (4)宗(zōng)教信(xìn)仰人士(shì)装神(shén)弄鬼的(de)把(bǎ)戏,同作法。

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