诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈(tán)话受影响吗是(shì)六个月内的(de)。

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诫勉谈话影(yǐng)响(xiǎng)期是多(duō)长时间(jiān)，诫(jiè)勉谈话(huà)受影(yǐng)响吗(ma)

　　《关于组织人事部门(mén武则天为什么不怀孕，武则天为什么没有孩子)对(duì)领导干部进行提醒、函(hán)询和诫勉的实施细则》

　　第十九条受(shòu)到诫(jiè)勉的领导干部，取消当(dāng)年年(nián)度考(kǎo)核、本任期考核评优和评选各类先(xiān)进(jìn)的资格，六个月(yuè)内不得提(tí)拔(bá)或者重用。

　　第二十条诫勉(miǎn)六个月后，组织(zhī)人事部门应当采取(qǔ)适当(dāng)方式，对诫(jiè)勉对象的改正情(qíng)况进行(xíng)了解。

　　对于没(méi)有改正或者(zhě)改正不明(míng)显的，根据情节轻(qīng)重，给予调离(lí)岗位(wèi)、引咎辞职、责令辞职(zhí)、免(miǎn)职、降职等组织处理。

　　扩展资料

　　《关(guān)于组织人(rén)事部门(mén)对(duì)领导干(gàn)部进行提醒、函(hán)询(xún)和诫(jiè)勉的实(shí)施细(xì)则》

　　第二(èr)十(shí)二条(tiáo)领导干(gàn)部接受提(tí)醒、函询和(hé)诫勉时，必须认真对待、如(rú)实(shí)回答，不得隐(yǐn)瞒、编造、歪曲事实和回避问题；

　　不得追查反映问题(tí)人员，更不得打击报复。

　　对违反(fǎn)者，根据情节轻重，给予(yǔ)组织处理(lǐ)；

　　构成违纪违(wéi)法的，移送有关(guān)部(bù)门依(yī)纪依法处理。

　　第二十三条有关工作人员对领导干部进行提醒、函(hán)询和诫(jiè)勉的(de)内容(róng)要严格保密。

　　对失(shī)密、泄密者(zhě)，按照(zhào)有(yǒu)关规定(dìng)严肃处(chù)理(lǐ)。

　　第二十(shí)四条各级组织人(rén)事部门(mén)要(yào)敢(gǎn)于(yú)担当，切实履行(xíng)干部管(guǎn)理(lǐ)监督职责，积极发挥提醒、函询(xún)和诫(jiè)勉的警示教育作用。

　　对(duì)不履行或者不正确履行职责的，要视情节轻重追究责任，严肃处理(lǐ)。

诫(jiè)勉处分(fēn)影响期多(duō)长

　　诫(jiè)勉谈(tán)话有(yǒu)影(yǐng)响(xiǎng)期(qī)，影响期(qī)一般为(wèi)六个月。

　　在(zài)对被(bèi)诫勉(miǎn)者发诫勉通知(zhī)书(shū)前，由局党组指定专(zhuān)人或(huò)由分管局(jú)领导进(jìn)行谈话。

　　谈话时要认真指出被诫勉者存在(zài)的问题和(hé)不足，提出(chū)诫勉(miǎn)的具体要求(qiú)，同时(shí)进行帮助(zhù)教育。

　　被(bèi)诫勉者所在部门要(yào)对其加强思想政治工作，进行帮助(zhù)教育。

　　被诫勉者(zhě)本人要正确对(duì)待(dài)诫勉，深(shēn)刻反(fǎn)思剖析自己(jǐ)，制(zhì)定整改措(cuò)施，认真整改， 自觉(jué)接(jiē)受局党组和所(suǒ)在部门的帮(bāng)助(zhù)教育，以实际(jì)行动赢得群众和组(zǔ)织(zhī)的信任。

　　一、诫勉谈话的定义

　　1、诫勉谈话在法(fǎ)律规定中的限定词是“领(lǐng)导干(gàn)部”，因此在严(yán)格意义(yì)上，并不是所有党内成(chéng)员耐(nài)亮(liàng)巧都能适用这一词汇（普通党员或(huò)群众(zhòng)在工作中出(chū)现问题，一般用更通俗、直(zhí)接的(de)“谈话”、“劝诫(jiè)”等词键慎汇；

　　2、诫勉谈(tán)话从字面(miàn)意思(sī)来(lái)理(lǐ)解，昌(chāng)键(jiàn)其(qí)相比行(xíng)政处分的六类情况（警(jǐng)告、记过、记大过、降级、撤(chè)职(zhí)、开除）程度会更(gèng)轻，也(yě)没(méi)有达到最低(dī)层级的“警告”标(biāo)准，因此不算处分。

　　处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍(jí)。

　　前两种处(chù)分(fēn)适用于违(wéi)纪情节较轻(qīng)的党员，通常(cháng)被称为(wèi)轻处分；后(hòu)三武则天为什么不怀孕，武则天为什么没有孩子种处分(fēn)被称为重处分，适用(yòng)于(yú)严重(zhòng)违(wéi)犯党(dǎng)纪的党员。

　　开除党(dǎng)籍(jí)是党内(nèi)的最高处分。

　　党员受到(dào)开除党籍处分(fēn)，五年内(nèi)不得重新入党(dǎng)。

　　另有规(guī)定不准重新入(rù)党的(de)，依照规定。

　　法律(lǜ)依据

　　《关于组织人(rén)事(shì)部门对领(lǐng)导干部(bù)进行提醒(xǐng)、函询和诫勉的(de)实施细则(zé)》

　　第十九(jiǔ)条 受到诫(jiè)勉的领导干部，取消当年(nián)年度考核、本(běn)任期(qī)考核评优(yōu)和评选各类先进(jìn)的资格，六个(gè)月内(nèi)不得提拔或者重用。

　　第二十(shí)条 诫勉(miǎn)六个月(yuè)后，组织人事部门应当(dāng)采取适当方式，对(duì)诫勉(miǎn)对(duì)象的改正情况进行了(le)解。

　　对于(yú)没有改正或者改正不(bù)明显的，根据情节(jié)轻重，给予调离岗位、引(yǐn)咎(jiù)辞职、责令辞职、免职(zhí)、降职(zhí)等组织(zhī)处理。

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