现在女性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金？城镇职(zhí)工养老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女(nǚ)干(gàn)部55周岁(suì)，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁(suì)，病退男(nán)50周岁女45周(zhōu)岁的。关(guān)于现在女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金以及现在女性(xìng)多(duō)少岁(suì)可(kě)以领养老(lǎo)金，男士(shì)多少岁可以领养(yǎng)老金，女(nǚ)职工多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，个人社保多少岁可以领养老金，个人缴纳社(shè)保多少岁(suì)可以领养老金等(děng)问题，农商网将为你整(zhěng)理以下的生活知识：

领(lǐng)养老金的年龄(líng)是(shì)多少(shǎo)

　　领养老(lǎo)金的(de)年(nián)龄是(shì)55-60岁的(d实属和属实区别在哪，实属与属实的区别e)。

　　养老保险一(yī)般(bān)是55-60岁左右可(kě)以领(lǐng)。个人缴费至少满15年，就可以到(dào)退休年龄领取养(yǎng)老(lǎo)金。

　　男(nán)职工60岁;从事管理和科(kē)研工作的女职工55岁;从(cóng)事生产和工勤辅助工作的女(nǚ)职工50岁，自由职(zhí)业者(zhě)、个体工商户女年满55周(zhōu)岁。

　　另外(wài)，党(dǎng)政机关、群众(zhòng)团体、企业和(hé)事业单位的(de)女(nǚ)干部年满55周岁，且参加革命工作满10年。

现在(zài)女(nǚ)性多少岁可以领(lǐng)养老金

　　1、城镇职(zhí)工(gōng)养老保险，正常(cháng)退休(xiū)男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老保险(xiǎn)，不论(lùn)男女，都是60周(zhōu)岁领(lǐng)取(qǔ)。

　　以上就是给各位带来的关于多少岁可以领养(yǎng)老金的全部内容了(le)。

女人多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)

　　女人多(duō)少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，具(jù)体如(rú)下：

　　1、养老保险女(nǚ)性(xìng)年满五十(shí)周岁开始领(lǐng)，达到退休年龄，并已(yǐ)办理退休手续；

　　2实属和属实区别在哪，实属与属实的区别、社保缴(jiǎo)费满十五年的，女职工在(zài)年(nián)满五十(shí)周岁的次月开始享(xiǎng)受养老保险待遇(yù)，符(fú)合参保(bǎo)条件的参保后可(kě)以按月领取养老金。

　　养老金领取需要满(mǎn)足领取条件的劳动者提交相关(guān)资料(liào)到社会(huì)保(bǎo)险行政部门(mén)申(shēn)请办(bàn)理，然(rán)后办理(lǐ)相关登(dēng)记，之后每个月就可以领取养老金了，通常会按(àn)时将养老金打入指定的账户。

　　女(nǚ)职工退(tuì)休的(de)条件，具(jù)体如(rú)下：

　　1.年满五(wǔ)十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的(de)工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年(nián)的；

　　3.年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能(néng)力的(de)；

　　4.因(yīn)工(gōng)致残，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的。

　　法律(lǜ)依(yī)据：《国务院(yuàn)关于工人退休、退职(zhí)的暂行办法》第一条

　　 全(quán)民(mín)所有制(zhì)企业、事业单(dān)位和党政机(jī)关、群众团体的工人，符合下列条件之一的(de)，应(yīng)该退休：

　　（一(yī)）男(nán)年满六十周岁，女(nǚ)年(nián)满五十周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温、特别(bié)繁重(zhòng)体力劳动或(huò)者(zhě)其他有害身体健(jiàn)康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连(lián)续工龄满十年(nián)的。

　　本(běn)项规定也适用于工(gōng)作条件与(yǔ)工人相同的(de)基(jī)层干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，女年(nián)满四十五周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十(shí)年，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定(dìng)委员会确认(rèn)，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员会(huì)确定，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的。

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