如今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高(gāo)升(shēng)，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应(yīng)商(shāng)了(le)，因此对(duì)于华为的一(yī)系列举动(dòng)和(hé)公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为现在(zài)最(zuì)大的(de)股东是谁你或(huò)许听说(shuō)过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何(hé)分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国(gdoi的时候怎么夹，doi是怎么夹uó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的(de)民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会(huì)和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与(yǔ)了(le)员工(gōng)持股(gǔ)计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员(yuán)工(gōng)不再派发(fā)长期不变一元(yuán)一股的(de)股票(piào)，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样(yàng)的华为员工持股方案让华为公(gōng)司(sī)发展的(de)越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每(měi)股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经(jīng)历公司严(yán)格(gé)的6个(gè)月(yuè)审核(hé)，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从(cóng)华为(wèi)内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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