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15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就是黑人牙膏创始人，好来牙膏是假货吗三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机(jī)关和事(shì)业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生(shēng)产经营黑人牙膏创始人，好来牙膏是假货吗(yíng)需要，经与工会和劳动者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时(shí)间，一般(bān)每日不得超过(guò)一小时；因特(tè)殊原因需要(yào)延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不得超过三十(shí)六小时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为(wèi)八小时工作(zuò)制(zhì)是工(gōng)人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝(cháng)试，都(dōu)将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)付(fù)出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一国(guó)际黑人牙膏创始人，好来牙膏是假货吗(jì)日内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任(rèn)何(hé)人(rén)都已经太够了(le)。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改(gǎi)为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时(shí)间不能超(chāo)过8小时(shí)，每(měi)周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时工(gōng)作制问题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制进行(xíng)了罢(bà)工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人(rén)与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人(rén)每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的(de)共同节(jié)日(rì)。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不(bù)能(néng)独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的(de)框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工(gōng)所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳(láo)动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工(gōng)和(hé)未成年(nián)工(gōng)实行特殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准工(gōng)作(zuò)日时(shí)数的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他(tā)的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满的(de)最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节假日(rì)后的第(dì)一日(rì)为期(qī)间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制度。

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