如(rú)今(jīn)的(de)国产手机(jī)品牌最出名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步(bù)步(bù)高升，如(rú)今已经是(shì)全球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对(duì)于(yú)华(huá)为(wèi)的一(yī)系(xì)列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计(jì)算(suàn)等(děng)领域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名(míng)员工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国(guó)盛典(diǎn)年(nián)度荣(róng)耀品牌的有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解一下(xià)。华(huá)为是100%由(yóu)员工(gōng)持有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不再派(pài)发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工(gōng)的工(gōng)作水平和对公(gōng)司(sī)的(de)贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价(jià)格(gé)，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现创业公司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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