15个工作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)以及15个(gè)工作日是多长时(shí)间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间，15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是(shì)多少天，15个(gè)工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是多(duō)长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含敬请届时光临是什么意思，万望届时光临是什么意思(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工(gōng)作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和(hé)无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间，一般每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特(tè)殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动(dòng)者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延(yán)长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是(shì)工(gōng)人阶级解放(fàng)的一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这(zhè)个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工人(rén)状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作制付(fù)出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马克思的建议通过(guò)了《关于(yú)缩短工(gōng)作(zuò)日》的决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对(duì)于任何人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们(men)建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是(shì)美(měi)国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标准工(gōng)作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作时间(jiān)不能(néng)超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制问题，并把(bǎ)它(tā)作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建(jiàn)筑业工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四(sì)万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国(guó)际第(dì)一次大会上，法国代表拉(lā)文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争取(qǔ)八(bā)小时工作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际(jì)共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大利亚(yà)工(gōng)人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的(de)框架内率(lǜ)先实现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时(shí)制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对(duì)女(nǚ)工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时(shí)数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作(zuò)日(rì)，如果除(chú)周末(mò)外有其他的(de)节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计(jì)量在期间内，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的(de)，以节假日后(hòu)的(de)第(dì)一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

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