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　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平印信是什么意思？ 印信和书信一样吗均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下(xià)延(yán)长工作时间每日不(bù)得超过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一(yī)切进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们(men)相信每日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人(rén)都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我们建(jiàn)议通(tōng)过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界(jiè)工(gōng)人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台的(de)47号(hào)公约规(guī)定(dìng)每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们(men)就(jiù)在同业公会的框架(jià)内率先实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实行特(tè)殊保护(hù)的条件(jiàn)下(xià)，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是(shì)刨除周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日不计量在期间内，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家(jiā)实(shí)行劳(láo)动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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