金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银(yín)行(此非彼是什么意思，此 非彼 是什么意思怎么读xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

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　　值得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公(gōng)告(gào)显示(shì)，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营(yíng)是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下(xià)，浦发(fā)银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的此非彼是什么意思，此 非彼 是什么意思怎么读(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司(sī)一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩(jì)考核(hé)不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其(qí)二，网(wǎng)传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图片，系一(yī)业(yè)务(wù)外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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