15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是多长时间是(shì)多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多久时(shí)间(jiān)等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的(de)法(fǎ)定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一至周五,周六(liù)和周日(rì)为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与工(gōng)会和劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不(bù)得超过(guò)三小时，但是每月不得(dé)超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的(de)一(yī)个必要(yào)条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工(gōng)人状况和解放工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上(shàng)，各国工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马克(kè)思(sī)的(de)建议通过了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议(yì)，但远在这之前的(de)183艾特是什么意思6年(nián)，美国《全国劳(láo)工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们(men)建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制(zhì)为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全(quán)世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标(biāo)准工作时(shí)间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公约规定(dìng)每(měi)天工(gōng)作时间(jiān)不(bù)能超过8小时(shí)，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口(kǒu)号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八(bā)小时工作制问题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八(bā)小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多(duō)名工人与警察(chá)发(fā)生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天(tiān)只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第(dì)二国际第一次(cì)大会(huì)上(shàng)，法(fǎ)国(guó)代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工(gōng艾特是什么意思)作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在同(tóng)业公会的(de)框架内(nèi)率先(xiā艾特是什么意思n)实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工作日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时(shí)，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下(xià)，少于标准工(gōng)作日(rì)时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周六日(rì)和节假日等公休(xiū)日，是(shì)连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时(shí)和日不(bù)计量在期间(jiān)内，期间期(qī)满的最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节假日后的(de)第一日为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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